Riservata alla acquisizione delle codifiche che caratterizzano tempi e tipologia del Rapporto di lavoro e la collocazione del dipendente nella struttura organizzativa dell'Azienda.
Nel caso sia richiesta la "Gestione relazioni Dati Organico" (Vedi tabella Regola di codifica), nei controlli sui dati di organico si considera la presenza di più relazioni in associazione valori dati di organico.
ULTIMA VARIAZIONE
Indicazione dell'utente, della data e del processo in cui è avvenuta l'ultima variazione.
Registrazione storica della variazione
Nel caso per la sezione anagrafica sia prevista la memorizzazione storica le informazioni sono registrate su una tabella con più righe di dettaglio, ciascuna con Data di inizio e di Fine validità.
I periodi dovranno necessariamente essere contigui, senza sovrapposizioni o intervalli, e per questo motivo il programma, nel momento in cui viene modificata una informazione anagrafica. abilita la funzioni "Storicizza", nonché le funzioni di accesso ai dati storici mediante apposite icone:
- accesso a dati storici con possibilità di selezione campo
- possibilità di registrazione di particolari annotazioni
La registrazione storica (Flag "storicizza impostato) avviene a partire dalla Data di validità (decorrenza) della stessa ed in tal modo:
- l'intero gruppo di informazioni viene memorizzato con le informazioni modificate e, nel campo data Inizio Validità, viene posta la data immessa dall'utente;
- il precedente gruppo di informazioni, ormai non più valido, è memorizzato con la data di Fine Validità uguale al giorno precedente la data immessa dall'utente;
Nel caso non sia richiesta la storicizzazione (Flag "Storicizza" non impostato)
- l'intero gruppo di informazioni presenta le informazioni modificate ma, nel campo data Inizio Validità, rimane impostata la precedente data.
- si perde in tal modo il precedente gruppo di informazioni anagrafiche.
VALIDITA'
Inizio validità
Data di inizio validità dei dati che si stanno consultando. Se è diversa da 1/1/1800 significa che potrebbero essere presenti dati storicizzati.
Fine validità
Data di fine validità dei dati che si stanno consultando. I dati più recenti sono presenti con data pari a 31/12/2999.
DATI RAPPORTO
Natura del Rapporto
Mediante selezione da elenco è richiesta la codifica della natura del rapporto:
- Lavoro dipendente
- Collaborazione Coord. Continuativa
- Pensione
- Amministratore
- Erede
- Tirocinante / Stagista
- Lavoratore autonomo
- Somministrato
- Distaccato
- Operatore di appaltatore
Dipendente sostituito
L'attivazione del Flag indica la situazione di un dipendente per il quale è in corso la sostituzione (a causa di maternità , aspettativa ecc.)
Matricola generale
Codice matricola generale associata al rapporto di lavoro
Matricola alternativa
Eventuale codice matricola alternativa associata al rapporto di lavoro
Matricola di provenienza
Esprime il codice di matricola INPS del dipendente nella situazione di trasferimento societario.
Codice interno
Codice di riconoscimento interno (non obbligatorio). Il campo, se presente non viene copiato in sede di "copia Rapporto di Lavoro"
Assunzione
Data assunzione del dipendente.
Cessazione
Data cessazione del dipendente.
Scadenza prova
Data scadenza periodo di prova.
Cod Status
Esprime lo status anagrafico del dipendente a partire dalle codifiche presenti in tabella.
Utile per Ctb Licenz. Inps (Dipendenti a tempo indeterminato)
Selezione da elenco tra le seguenti opzioni:
- Si
- No
- Come da definizione status (solo nel caso nella tabella status la indicazione non sia richiesta su Anagrafica Rapporto di lavoro)
Tipo Assunzione
Esprime il tipo di assunzione del dipendente a partire dalle codifiche presenti in tabella.
Tipo Cessazione
Esprime il tipo di cessazione del dipendente a partire dalle codifiche presenti in tabella.
Cod. Assenza particolare
Esprime l'eventuale condizione di assenza del dipendente a partire dalle codifiche presenti in tabella. L'inserimento di un codice inibisce la generazione della voce di retribuzione e consente di posticipare la data di maturazione dello scatto di anzianità. Il campo è utilizzato ad esempio per gestire le assenze di lungo periodo come il servizio militare o l'aspettativa non retribuita.
Tipo manodopera
Esprime la tipologia di manodopera assicurata dal dipendente a partire dalle codifiche presenti in tabella.
Cod Categoria protetta
Esprime la eventuale condizione di categoria protetta (L. 68/99 - L.113/85 -L. 403/71) del dipendente a partire dalle codifiche presenti in tabella.
Legge 68/1999
Assunto in ottemperanza all'oggligo
L'attivazione del Flag consente di indicare se il dipendente è stato assunto per ottemperare all'obbligo previsto dalla L.68/99.
Data Nulla osta / Convenz.
Data Nulla osta / Convenzione
Nr. atto.
Numero atto
Categoria assunzione
Esprime la modalità di assunzione adottata per il dipendente a partire dalle codifiche proposte in elenco, se impostato codice Categoria Protetta:
- Numerica
- Nominativa
Tipo assunzione
Esprime la tipologia di assunzione adottata per il dipendente a partire dalle codifiche proposte in elenco se impostato codice Categoria Protetta:
- Convenzione L.68/99 art 11 c.1
- Convenzione L.68/99 art 11 c.4
- Convenzione L.68/99 art 4 c.4
- Centralinista (L.113/85)
- Massiofisioterapista (L.403/71)
- Convenzione art 12
- Convenzione art 12 bis
- Convenzione art 14
- Nessuno dei precedenti
- Convenzione L.68/99 art 4 c.3 bis
- Somministrato disabile T.D.
- Somministrato disabile T.I.
- Terapista
% Disabilità
Valore % disabilità riconosciuta.
Cod esclusione da Computo
Selezione da tabella del codice di Categoria esclusione dal computo. La tabella predefinita contiene le categorie escluse dal computo relative dalla Legge 68.
TEMPO PARZIALE
Part-time
Destinato alla codifica del tipo di part-time del dipendente, a partire dai valori previsti in elenco:
- No
- Orizzontale
- Verticale
- Misto
% part-time
Eventuale percentuale part-time del dipendente
Inizio
Data inizio periodo Part-time (la data è solo indicativa).
Fine
Data fine periodo Part-time (la data è solo indicativa).
Job Sharing
L'attivazione del Flag colloca il dipendente in una situazione di Job Sharing, tenendo conto della % di rapporto part-time eventualmente in essere.
% Job Sharing
Eventuale percentuale Job Sharing del dipendente (Es: Part-time 80% e Job sharing 50% equivale aduna % di rapporto 40%)
Inizio
Data inizio periodo Job Sharing (la data è solo indicativa).
Fine
Data fine periodo Job Sharing(la data è solo indicativa).
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Tipo rapporto
Destinato alla codifica del tipo di rapporto del dipendente, a partire dai valori previsti in elenco:
- Tempo indeterminato
- Tempo determinato o contratto a termine
- Stagionale
Le successive date sono richieste se il tipo di rapporto è a tempo determinato.
Scadenza T.D
Data scadenza contratto a tempo determinato.
Per Proiezione Ratei
Data decorrenza anzianità per proiezione ratei.
Prima occupazione
Eventuale Data Prima occupazione del dipendente.
Iscrizione al Fondo
Eventuale Data iscrizione Fondo previdenza del dipendente.
Anzianità Livello
Eventuale Data inizio anzianità nel Livello del dipendente.
Entrata in ruolo
Eventuale Data entrata in ruolo del dipendente.
Ultima promozione
Eventuale Data ultima promozione del dipendente.
Ingresso nel Gruppo
Eventuale Data ingresso nel gruppo del dipendente.
Nel caso di Contratto di Collaborazione:
Inizio
Data inizio contratto di collaborazione (la data è solo indicativa).
Fine
Data fine contratto di collaborazione (la data è solo indicativa).
TELELAVORO
Telelavoro
L'attivazione del Flag colloca il dipendente in una situazione di Telelavoro.
% Telelavoro
Eventuale percentuale di Telelavoro del dipendente.
TUTORE APPRENDISTATO / TIROCINIO
Nel caso di apprendistato e tirocinio per il dipendente interessato si procede alla codifica del Soggetto e del Rapporto relativo al tutore, unitamente alla codifica dell'Ente e della convenzione stipulata.
Utilizzo Azienda / Ente
Il Flag precisa ma modalità di riconoscimento del Soggetto.
Cod soggetto titolare tutore
Codice che identifica il soggetto chiamato indicato come tutore nell'apprendistato o nel tirocinio, mediante selezione da elenco.
Cod Azienda / Ente tutore
Codice dell'azienda per la individuazione del dipendente (anagrafica rapporto) che esercita la funzione di tutore, mediante selezione da elenco.
Cod rapporto tutore
Codice dipendente (anagrafica rapporto) che esercita la funzione di tutore, mediante selezione da elenco.
Nr. convenzione tirocinio
Nr. pratica convenzione.
Data stipula
Data di stipula della convenzione.
Cod Ente promotore
Codice dell'ente promotore mediante selezione da elenco.
DATI ORGANICO
Codifiche che associano il dipendente alla struttura organizzativa aziendale.
Cod filiale/dipendenza
Codice Filiale di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod unità locale
Codice Unità locale di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod centro di costo
Codice Centro di Costo di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod reparto
Codice Reparto di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod divisione/Pianta
Codice Divisione/Pianta organica di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod business unit
Codice Business unit di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod internal order
Codice Internal order di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod commessa
Codice Commessa di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod attività
Codice Attività di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod squadra
Codice Squadra di appartenenza del dipendente mediante selezione da elenco.
Cod Cliente
Codice Cliente cui si riferisce l'attività/Commessa (Applicativo Presenze).
ELABORAZIONE CEDOLINO
Elaborazione Cedolino con variabili relative al mese precedente
L'attivazione consente di acquisire per il pagamento del cedolino del mese le variabili relative al mese precedente.
DATI LAVORATORE SOMMINISTRATO/DISTACCATO
Codifica riservata (da compilare a carico dell'Azienda utilizzatrice) ai soli lavoratori distaccati o somministrati.
Azienda somministratrice / distaccante
Codice Azienda somministratrice o distaccante selezionata da elenco.
TRASFERIMENTI SOCIETARI
Codifiche relative ad operazioni di trasferimenti societari, in particolare:
Data assunzione di provenienza
Data di assunzione nell'Azienda origine relativa a dipendenti trasferiti per i quali è stato richiesto di riportare la data assunzione origine.
TRASFERITO DA
Codifiche relative ai dipendenti che provengono da altra Azienda: le informazioni sono registrate dal processo di trasferimento societario, per i dipendenti inseriti nella nuova società.
Cod azienda/Ente
Cod. Azienda origine, selezionabile da elenco.
Cod dipendente
Cod. dipendente origine, selezionabile da elenco.
Data inizio operazione
Data decorrenza operazione di trasferimento.
Codice operazione
Codice operazione societaria, selezionabile da elenco (vedi Gestione trasferimenti societari).
TRASFERITO A
Codifiche relative ai dipendenti che trasferiti ad altra Azienda: le informazioni sono registrate dal processo di trasferimento societario.
Cod azienda/Ente
Cod. Azienda di trasferimento, selezionabile da elenco.
Cod dipendente
Cod. dipendente assegnato dal trasferimento, selezionabile da elenco.
Data inizio operazione
Data decorrenza operazione di trasferimento.
Codice operazione
Codice operazione societaria, selezionabile da elenco (vedi Gestione trasferimenti societari).