La tabella prevede le codifiche che consentono il calcolo differenziato per l'indennizzo dei giorni della settimana da parte dell'Istituto e dell'Azienda. Per ciascun raggruppamento disponibile la tabella consente di precisare quali sono i giorni da indennizzare per il trattamento economico, per la conservazione del posto di lavoro, l'attività lavorativa e come indennizzare le eventuali festività cadenti durante il periodo dell'evento.
Ad esempio, per un operaio che lavora dal lunedì al venerdì, si devono creare due trattamenti:
Trattamento 1: "Operai assenze INPS – carico INSP lav. da lunedì a venerdì"
Trattamento 2: "Operai assenze INPS – carico Azienda lav. dal lunedì al venerdì"
REGOLE PER INDENNIZZO GIORNI
La codifica avviene distintamente per
- Piano tabellare
- Cod Regola indennizzo Giorni.
DEFINIZIONE
Descrizione
Descrizione regola indennizzo Giorni
Tipo calcolo per Attiv. Lavorativa
Precisa quali dati utilizzare per definire l'attività lavorativa prevista:
- Da Rilevazione presenze
I dati pervengono dalla Rilevazione presenze
- Da informazioni tabellari
il calcolo si avvale delle codifiche teoriche tabellari.
GIORNI DELLA SETTIMANA
Per ciascun giorno della settimana (Lunedì-Domenica) occorre precisare mediante flag di attivazione:
Trattamento economico
Se è previsto per la giornata l'indennizzo del trattamento economico
Conservazione posto
Se la giornata entra nel computo per la conservazione del posto di lavoro.
Attività lavorativa
Se la giornata è da considerare ai fini della attività lavorativa.
FESTIVITA' DA INDENNIZZARE
L'elenco previsto è alimentato a partire dal codice Festività e indicando per ciascuna
Tipo Indennizzo
Scelta da elenco della modalità di indennizzo, se interviene nel computo dei giorni da indennizzare, in base alla scelta operata da elenco:
- Non pagata in Gestione assenze (Regole Istituto/Azienda)
giorno da non indennizzare
- Non pagata in Gestione assenze se Domenica (solo regole Istituto)
giorno da non indennizzare se la festività cade di Domenica
- Pagata sempre in Gestione assenze (Regole Istituto/Azienda)
giorno di festività da indennizzare comunque
Solo regole per Azienda/Ente
- % Feste pagate in gestione assenze
Indicare % di indennizzo
- Feste non pagate in gestione assenze
in base alla scelta operata da elenco:
- non pagata
- pagata a cedolino con una voce