La definizione del rapporto di lavoro è sempre relativa ad un Soggetto precedentemente inserito. La definizione avviene mediante attribuzione univoca di
Codice azienda/Ente
Codice dipendente
Nella sezione relativa al Soggetto sono proposti in visualizzazione i dati fondamentali di riconoscimento.
RAPPORTO DI LAVORO - DEFINIZIONE
Cod Azienda / Ente
Codice identificativo dell' azienda/'Ente, selezionato da Elenco.
Cod identificativo
Codice identificativo del dipendente (Rapporto di lavoro)
INTERNAZIONALE
Cod Stato
Codice Stato selezionato da tabella.
SOGGETTO
Utilizzo cod azienda/Ente
Il Flag precisa la modalità di codifica dell' azienda/'Ente adotta per il soggetto.
Cod identificativo
Codice identificativo del soggetto:
Sono di seguito proposti una serie di campi anagrafici del soggetto (non editabili)
Cognome e Nome
Codice Fiscale
Data di nascita
Luogo di nascita
e la possibilità di accedere direttamente al Menu anagrafico del Soggetto mediante apposita icona.
Rapporto collegato
L'attivazione del Flag è recepita dai programmi come richiesta di trattare eventuali distinti rapporti di lavoro, relativi ad un identico soggetto (stesso codice identificativo del soggetto), come unico referente per i trattamenti previdenziali e fiscali (progressivi, conguaglio, denunce).
Cod. Collegamento
Nel caso sia attivo il rapporto collegato, a parità di identificativo soggetto, è offerta la possibilità di distinguere i referenti per il trattamento previdenziale e fiscale (progressivi, conguaglio, denunce), precisando gli stessi a parità di Cod collegamento.
La presenza del Flag Rapporto collegato in presenza di codice di collegamento identico su tutti i rapporti si comporta come se non fosse attiva nessuna ulteriore distinzione (es. Cod Collegamento 0)
COLLEGAMENTO ESTERNO
Cod esterno
Eventuale codice esterno corrispondente.
Rapporto Prevalente
In presenza di "n" Rapporti di Lavoro per lo stesso soggetto occorre indicare (attivazione flag) il Rapporto di lavoro considerato prevalente.